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Mobilità del lavoro e ricerca del personale

Si fa un gran parlare in questi ultimi tempi nei mass-media di abbandoni del po-sto di lavoro sia in Italia che all’estero (Armillei, 2022; Carucci 2022; Rainews, 2022). Pare che il fenomeno sia riconducibile in parte a decisioni aziendali ma in gran parte a decisioni volontarie dei lavoratori. La mobilità volontaria e involontaria hanno sempre caratterizzato i mercati del lavoro nel mondo investendo le funzioni aziendali di ricerca e selezione delle risorse umane. In questo articolo discuteremo del fenomeno della mobilità del lavoro e di come le varie forme di mobilità impat-tino sulla ricerca del personale (Ingrassia, 2021).